Адвокатське бюро «Істина» може надати вам весь спектр послуг щодо галузі трудового права. Це стосується як працівників, так і роботодавців.
Основні права працівника мають бути гарантовані
Незважаючи на те, що перелік прав та обов’язків як працівника, так і роботодавця є чітко врегульованим на законодавчому рівні, про трудові права працівників часто забувають і наражають їх на порушення.
У разі ігнорування ваших прав часто потрібне отримання юридичної консультації з трудових питань. При отриманні консультації працівник стає обізнаним щодо своїх прав та щодо обов’язків роботодавця.
Отримання консультації здатне заповнити прогалини у знаннях трудового права, а також допомогти при вирішенні наявних конфліктів і вирішити їх мирним шляхом, тобто не звертаючись до судових органів.
Найчастіше у випадках, коли працівник показує свою юридичну грамотність, а також намір звернення до суду для відновлення своїх прав, роботодавець починає йти назустріч та діяти в рамках закону.
Консультація юриста з трудового права дозволить вам переосмислити існуючу проблему та побудувати вигідну лінію поведінки.
За умови порушення ваших прав наші юристи зможуть не лише надати кваліфіковану юридичну консультацію з трудового права, а й підготувати (подати) позов до суду, а також урегулювати конфліктну ситуацію, захистивши ваші права.
Спектр послуг нашого бюро з трудового права
Консультації часто бажають отримати працівники, чиї права були порушені з приводу:
- незаконного звільнення;
- затримки та невиплати заробітної плати;
- стягнення моральної шкоди;
- невиплати за період лікарняного;
- не законних вимог під час звільнення.
Але наші адвокати та юристи готові сприяти у вирішенні будь-якого спектру питань, що стосуються трудового права. Ми готові відповісти на всі питання, що вас цікавлять, а також поділиться досвідом у вирішенні юридичних проблем. 90% справ, пов’язаних із трудовими питаннями, вирішуються нашими юристами з позитивним для працівника результатом.
Юрист з трудового права здатний надати юридичну допомогу у питаннях:
- стягнення заборгованості із заробітної плати:
- незаконного звільнення та поновлення на роботі;
- зміни дати та формулювання причин (статті) звільнення;
- трудових суперечок щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності;
- під час переходу на іншу роботу;
- про оплату за період вимушеного прогулу;
- укладання, зміни, оскарження, розірвання трудових договорів;
- стягнення заробітної плати , компенсацій, невиплачених при звільненні працівника;
- відшкодування збитків у разі надання шкоди здоров’ю;
- формування та складання позовів;
- представництва інтересів у суді;
- поновлення на роботі.
Юридичні послуги з трудового права для роботодавців
Протягом професійних відносин працівника та роботодавця можуть виникати різного роду розбіжності, вирішення яких не рідко закінчується судом. З використанням норм трудового права деякі працівники здатні завдавати як матеріальних збитків роботодавцю та установі в цілому, так і нематеріальних, причому абсолютно незаконно.
Юрист з трудового права може надати допомогу роботодавцю у таких ситуаціях:
- юридичний супровід трудових спорів;
- скласти рекомендації щодо документального оформлення прийому на роботу, звільнення та відпусток;
- розробити та сформувати посадові інструкції;
- допомогти поставити на кадровий облік;
- скласти всі необхідні документи (у тому числі звіт до військкомату) та багато іншого.
Адвокатське бюро може надати консультації для роботодавців з питань:
- увольнения работника;
- увольнения генерального директора;
- условия и порядок приема на работу иностранца (в том числе иностранца-бенифициара)
- сокращения штата;
- кадровое делопроизводство.
Наші юристи допоможуть упорядкувати адміністративні документи, провести аналіз оформлених трудових договорів, а також надати консультацію щодо його грамотного складання в майбутньому.
Слід пам’ятати, що з 01 січня 2019 року право представництва в суді мають виключно адвокати. Саме тому радимо Вам довіритись професіоналам своєї справи, оскільки своєчасне звернення до нашого бюро може стати запорукою Вашого успіху!